江苏南通开发区：“三结合”助推科技赋能，提升企业本质安全水平

文/赵毅 朱建华 孙海彬

江苏省南通经济开发区深入贯彻落实《江苏省制造业智能化改造和数字化转型三年行动计划》，紧紧围绕南通市安全生产“四化”举措，以科技为支撑、监管为抓手，以“三结合”举措推进工贸行业重点领域“自动化减人、机械化换人、智能化无人”行动。

反向倒逼与正向激励相结合，出台配套技改鼓励政策。制定《南通开发区关于促进企业高质量发展的若干政策意见》，对符合要求的技改项目给予设备投资额一定比例的奖励，单个项目补助总额最高达500万元。以提升本质安全水平为重点，以机械化生产替换人工作业、以自动化控制减少人为操作，以智能化管控提高安全生产效率，推动企业提升安全生产科技保障能力。

被动整改与主动提升相结合，开展“三个一批”行动。在涉爆粉尘、金属高温熔融等重点行业领域淘汰一批不符合安全标准、安全性能低下的工艺、技术和装备；替换一批工艺技术水平相对低下、操作人员数量偏多的危险岗位；提升一批关键工艺、危险岗位的智能化管控措施，通过“人—机—环境”系统优化配置，确保系统本质安全。

典型示范与科技引领相结合，着力标杆企业发掘。开展“机械化换人、自动化减人、智能化无人”示范企业建设，将企业“智改数转”工作纳入安全生产示范企业评选，开展示范企业与后进企业结对共建活动，促进安全水平共同提升。

“三个一批”行动开展以来，区内涉爆粉尘企业旺腾机电公司引进3台压铸岛，实现自动喷涂、自动取件、自动去浇口切边以及不良品自动识别分选功能，原来3台机需要4-6人，目前仅需1人整理产品；鑫启盛科技公司设计全自动铝水自动输送线代替人工作业，引进4台全自动去毛刺精加工设备代替人工打磨，大幅降低铝水输送及粉尘作业环节爆炸风险；福巨金属公司引进4台机器人送料加工系统，减少了人为操作风险。科技兴安、数字赋能助推企业本质安全水平不断攀升，安全风险平稳可控。

典型示范与科技引领相结合，高度重视标杆企业发掘。开展“机械化换人、自动化减人、智能化无人”示范企业建设，将企业“智改数转”工作纳入安全生产示范企业评选内容，通过点上示范、面上推广的方式，以点带面促进企业转型。东丽酒伊公司投入3000多万元，引进染料、树脂自动化输送系统，通过扫描条形码，即可将各种染料、助剂按照系统设定的配方自动调配，并按照指令输送至指定生产设备，替换了高温高湿的染料手工搅拌环境，同时实现高精度的生产品质。默克制药公司建设无人化智能仓库，通过搬运机械与传输线无缝对接实现整个仓库的无人化作业。