县委书记、县长亲临招聘会现场 江西大余县钨都广场“异常火爆”

2024-02-21 17:57 刘群卫 罗辉

玉兔呈祥同贺岁,金龙献瑞喜迎春。万众期待的2024年大余县春季就业招聘大会,于2月18日上午在县城钨都广场拉开帷幕。县委书记韩相云,县委副书记、县长曾志平,县委常委、常务副县长王勤亲临招聘会现场,详细了解企业用工需求与招聘工作开展情况,倾听求职人员对新岗位的期盼。

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当天新春招聘会,人海如潮、人声鼎沸,服务展示推介区、重点企业招聘区、政策宣传咨询区以及县城就业之家培训推介区,覆盖新材料、机械制造、电子信息、服装纺织、食品加工、医疗器械等多个行业和领域,岗位类别从研发工程师到技师,从管理人员到普工,可高效匹配不同返乡求职人群的职业需求。

助企招聘是优化营商环境的重要举措,也是县委、县政府始终关心关注的重点工作之一。“计划招聘多少人?什么时候可以入职?”“对应聘岗位有什么期待?”在悦安新材料有限公司招聘台前,韩书记与用工企业工作人员、求职者等亲切交流,详细询问企业发展、用工需求、求职意向等情况,叮嘱用人单位在吸引人才、留住人才、用好人才上下功夫,重视保障职工合法权益,促进企业健康稳定发展。

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“我们村里有些村民愿意来,但是年龄有些偏大,文化程度也偏低,企业招工在年龄上、学历上是否能放宽一点?”活动现场,求职者对他们普遍关心的工资待遇、交通食宿、社保医保、用工年龄等问题进行了提问。

曾县长现场与求职者沟通,逐一进行解答。同时向大家简要介绍了2023年大余经济社会发展成就和就业优惠政策,动员招工企业留住本地优秀人才,鼓励求职者在家乡上岗就业。曾县长要求人社部门以“5+2就业之家”为主抓手,拓宽各类重点群体就业渠道,与企业精准匹配岗位,助推就业政策落实,解决群众就业难、企业招工难问题,实现在家门口就业。

招聘会现场,县委常委、常务副县长王勤边走边看,详细了解各个企业的招聘情况,并与企业负责人、部分求职者进行热忱交谈。随后王勤还来到了县人社局政策宣传点,询问了就业之家建设进展情况及富士康招聘相关工作,希望能以就业之家平台吸引更多人才返乡就业创业,实现企业更大发展。

“春风”送岗位,就业有“位来”。韩书记指出,发展是第一要务,就业是最大民生。2024年,县委、县政府将继续实施就业优先战略,持续扩大就业容量,提升就业质量,尽最大努力满足广大企业的用工需求和广大求职者的就业需求。希望广大求职者选择在家乡就近就地就业,留下来投身家乡建设、推动家乡发展。各乡镇、各相关部门要始终把促进就业作为重中之重的工作,全力以赴做好就业服务,千方百计保障企业用工,实现更加充分、更高质量的就业,推进用工需求企业与求职者之间“双向奔赴”,确保“春风行动”系列活动各项工作落到实处。

据统计,本次招聘会有110余家企业参加,提供各类岗位5600余个,入场人数达 6800 余人次,提供政策咨询   5700余人次,发放人社、医保、总工会、工商联、妇联、残联、团县委等政策宣传资料1万余份,现场初步达成就业意向   1200人,取得了较好成效。

该县人社局党组书记、局长周金平表示,下一步将按照县委、县政府主要领导对就业工作的指示精神,紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”这一主线,以“春风行动”为依托,以“就业之家”为主战场,聚焦县域重点产业、重点领域的用工需求,采取“线上+线下”招聘模式,以“现场招聘+直播带岗+送岗下乡”的举措,吸引更多本地富余劳动力在家乡就业。人社局还将持续开展“访企问需”、“就业访民情”、政策宣讲、创业指导等活动,集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务,实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心。